劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第1078号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告自2012年9月9日开始在原告处工作，但原告只在被告入职时与其签订了一份员工试用协议书，之后未再签订过书面劳动合同，因此，原告应支付被告自2012年10月9日至2013年9月9日止间的二倍工资差额33000元（3000元×11个月）。虽然原告认为未与被告签订《劳动合同》是因为被告不愿意签订，但原告并未提交相关证据加以证明，故一审法院对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定判决如下：一、驳回原告云南昆植园林科技有限公司的诉讼请求；二、由原告云南昆植园林科技有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告唐成绍2012年10月9日至2013年9月9日止间的二倍工资差额人民币33000元。一审判决宣判后，云南昆植园林科技有限公司不服，向本院提起上诉，请求：一、撤销昆明市盘龙区人民法院做出的（2014）盘法民一

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告自2012年9月9日开始在原告处工作，但原告只在被告入职时与其签订了一份员工试用协议书，之后未再签订过书面劳动合同，因此，原告应支付被告自2012年10月9日至2013年9月9日止间的二倍工资差额33000元（3000元×11个月）。虽然原告认为未与被告签订《劳动合同》是因为被告不愿意签订，但原告并未提交相关证据加以证明，故一审法院对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1078号上诉人（一审原告）云南昆植园林科技有限公司。住所：昆明市盘龙区北郊黑龙潭龙泉路***号。法定代表人李德铢，系该公司董事长。委托代理人张琼花，杨丽，云南法务律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（一审被告）唐成绍，男，汉族，1984年10月25日出生。委托代理人孙剑，云南凌云（玉溪）律师事务所律师。特别授权代理。上诉人云南昆……