劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4172号

根据民法原理，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，工伤保险就其性质而言是一种责任险，其对保障劳动者生存权利，分散企业经营风险具有重大意义。同时，工伤保险因其法定性和强制性，法律法规对其认定及理赔范围都有严格限定，故不能认为非工伤保险基金支付部分就应由劳动者个人承担。非工伤保险基金支付部分，应根据雇主责任的规定，确定赔偿责任人。因此，对于张瑞新住院期间的非工伤保险基金支付医疗费9,205.50元，应由用人单位承担；对于市内就医交通费，应由用人单位承担，原审法院根据张瑞新实际就医情况酌定交通费300元；对于张瑞新购买“拐杖”的费用，既无医嘱，也无箭牌公司同意购买的证明，应由张瑞新自行承担；对于护理费，张瑞新住院期间因受伤部位所限，生活无法自理确需护理，应由用人单位承担，仲裁裁决的护理费金额系属合理，原审法院予以维持。关于箭牌公司是否构成违法终止劳动合同的问题。2015年4月14日，张瑞新因肋部疼痛就医，医生建议休息3天（4月14日-16日）。根据箭牌公司两次发出的终止劳动合同通知书，可以确定箭牌公司终止劳动合同的时间为2015年4月15日。箭牌公司于张瑞新病假期间本不得终止劳动合同，但张瑞新

根据民法原理，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，工伤保险就其性质而言是一种责任险，其对保障劳动者生存权利，分散企业经营风险具有重大意义。同时，工伤保险因其法定性和强制性，法律法规对其认定及理赔范围都有严格限定，故不能认为非工伤保险基金支付部分就应由劳动者个人承担。非工伤保险基金支付部分，应根据雇主责任的规定，确定赔偿责任人。因此，对于张瑞新住院期间的非工伤保险基金支付医疗费9,205.50元，应由用人单位承担；对于市内就医交通费，应由用人单位承担，原审法院根据张瑞新实际就医情况酌定交通费300元；对于张瑞新购买“拐杖”的费用，既无医嘱，也无箭牌公司同意购买的证明，应由张瑞新自行承担；对于护理费

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4172号上诉人（原审原告）箭牌糖类（上海）有限公司。法定代表人LIHONG，副总裁。委托诉讼代理人郭斐，广东合邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）张瑞新，XX年XX月XX日生，汉族。上诉人箭牌糖类（上海）有限公司（以下简称箭牌公司）因与上诉人张瑞新劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2016）沪0117民初798号民事判决，分……