劳动合同纠纷 （2021）沪01民终6193号

本案的争议焦点主要在于颜蓉的工资标准。颜蓉主张其工资标准为5，000元，加班费另算，但未能提供证据证明。亚虹公司则主张颜蓉的工资标准为2，480元，按照综合计算工时工作制计算其工资，且颜蓉离职时，亚虹公司以月工资2，480元为标准，支付了颜蓉工作期间的工资及加班费798元，结合颜蓉的工作内容及双方在庭审时的陈述，亚虹公司的主张具有可信性，一审法院予以采纳。关于是否按照综合计算工时工作制计算颜蓉的平时延时及双休日加班工资，亚虹公司主张颜蓉的岗位属于物流工，然亚虹公司提供的员工离职申请表上载明颜蓉的岗位为“统计”，付款凭证上亦备注颜蓉为仓库统计员，亚虹公司提供的准予企业实行其他工作时间制度决定书中实行以季为周期综合计算工作制的岗位并未包括统计岗位，故亚虹公司应以标准工时支付颜蓉平时延时及双休日加班工资。颜蓉未能就其工作时间进行举证，结合亚虹公司提供的考勤表及漏打卡记录，经核算，扣除1小时就餐时间，颜蓉平时延时加班总计4小时，周末加班总计20小时，亚虹公司应支付颜蓉2019年8月31日至9月4日的工资313.50元（2，480元÷21.75天÷8小时×22小时），平时延时加班工资85.50元

本案的争议焦点主要在于颜蓉的工资标准。颜蓉主张其工资标准为5，000元，加班费另算，但未能提供证据证明。亚虹公司则主张颜蓉的工资标准为2，480元，按照综合计算工时工作制计算其工资，且颜蓉离职时，亚虹公司以月工资2，480元为标准，支付了颜蓉工作期间的工资及加班费798元，结合颜蓉的工作内容及双方在庭审时的陈述，亚虹公司的主张具有可信性，一审法院予以采纳。关于是否按照综合计算工时工作制计算颜蓉的平时延时及双休日加班工资，亚虹公司主张颜蓉的岗位属于物流工，然亚虹公司提供的员工离职申请表上载明颜蓉的岗位为“统计”，付款凭证上亦备注颜蓉为仓库统计员，亚虹公司提供的准予企业实行其他工作时间制度决定书中

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终6193号上诉人（原审原告）：颜蓉，女，1979年11月20日生，汉族，住湖北省大悟县。被上诉人（原审被告）：上海亚虹模具股份有限公司，住所地上海市奉贤区沪杭公路732号。法定代表人：孙林，董事长。委托诉讼代理人：刘燕，女，该公司员工。上诉人颜蓉因与被上诉人上海亚虹模具股份有限公司（以下简称亚虹公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人……