劳动争议 （2018）冀08民终1852号
裁判要旨
劳动者因患职业病，经鉴定为矽肺贰期，伤残四级，无停工留薪期，用人单位应该按照相关法律和条例的规定，落实原告的各项工伤待遇。按照《工伤保险条例》等法律法规的规定，依法享受的工伤待遇为：1、一次性伤残补助金，金额为21个月的本人工资。原告主张其工资标准为月12000.00元，仅提交证人证言无其他证据予以相互印证，不足以证实，结合被告在仲裁中提交的承德市工商参保缴费证明及工伤职工伤残待遇核定表，可以确定原告伤前平均缴费工资为3775.00元，故一次性伤残补助金为79275.00元（3775.00元×21个月）；2、伤残津贴，原告因工致残被鉴定为四级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，应保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，每月由工伤保险基金支付其本人工资75%，即2831.25元（3775.00元×75%）的伤残津贴至工伤职工达到退休年龄。工伤职工的伤残津贴，自劳动能力鉴定结论作出的次月起享受，因此原告开始享受伤残津贴的时间为2017年5月，原告诉请的伤残津贴正在由工伤保险基金按月支付，故原告关于2017年2月至2017年4月期间共3个月的伤残津贴27000.00元及要求被告自2017年5月
摘要
谢开成、承德乾宝矿山工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终1852号上诉人（原审原告）：谢开成，男，1977年8月7日出生，汉族，农民，住陕西省安康市汉滨区。委托诉讼代理人：杨智永，北京兴展律师事务所律师。上诉人（原审被告）：承德乾宝矿山工程有限公司。住所地承德双桥区德汇大厦*座承德碧峰饭店*层****室。法定代表人：姜义辉，职务总经理。委托诉讼代理人：袁爱军，河北君兴律师事务所律师。上诉人……