劳动争议 （2018）鄂28民终2193号

本案争议焦点为：1、一至四级工伤可以享受哪些待遇及由谁支付；2、社会保险费的征缴基数由谁确定；3、最高人民法院《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》是否可以作为本案的赔偿依据；4、本案上诉费是否可以缓交。关于焦点1，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据

肖吉友、恩施州咸丰县蒋勇煤矿有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终2193号上诉人（原审被告）：肖吉友，男，1969年5月16日出生，土家族，住湖北省咸丰县，被上诉人（原审原告）：恩施州咸丰县蒋勇煤矿有限责任公司，住所地：咸丰县坪坝营镇青岗坝村。法定代表人：蒋勇，该公司董事长。上诉人肖吉友为与被上诉人恩施州咸丰县蒋勇煤矿有限责任公司（以下简称蒋勇煤矿）劳动争议纠纷一案，不服咸丰县人民法……