工伤保险待遇纠纷 （2018）吉05民终501号

一、金龙煤炭公司与孙运富应保留劳动关系，金龙煤炭公司应按月支付给孙运富伤残津贴。认定依据和理由：本案是工伤保险待遇纠纷案件，工伤保险待遇纠纷案件所依据的法律规定是国务院《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”依此规定，金龙煤炭公

孙运富与通化市二道江区金龙煤炭开采有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉05民终501号上诉人（原审被告）：孙运富，住通化市。委托诉讼代理人：臧传宝，通化市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：通化市二道江区金龙煤炭开采有限公司。住所：通化市二道江区五道江镇五道岭。法定代表人：张涛，总经理。委托诉讼代理人：张健，通化市二道江区金龙煤炭开采有限公司矿长。委托诉讼代理人：赵连营，通化市二道江区金龙煤炭开采有限公司员……