工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终10628号
裁判要旨
本案是工伤保险待遇纠纷案件。就上诉人金力狮公司与被上诉人王生华在二审期间的争议焦点，本院作以下评析。一、关于可否判令金力狮公司向王华生一次性计付10年伤残津贴差额的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇……”上述条款适用的是因工致残被鉴定为一级至四级伤残后虽退出工作岗位但仍与用人单位保留劳动关系的职工，但王生华现已与金力狮公司解除劳动关系，因此并不适用该条款所称“达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴”的方式。在《工伤保险条例》中并无关于因工致残被鉴定为一级至四级伤残后与用人单位解除劳动关系的职工如何领取工伤保险待遇的规定，广东省人民代表大会常务委员会通过制定的《广东省工伤保险条例》根据实际情况，除在第二十九条第三款规定“一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作
摘要
佛山市顺德区金力狮印刷器材有限公司、王生华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10628号上诉人（原审被告）：佛山市顺德区金力狮印刷器材有限公司，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇白陈公路石洲路段3号之二，统一社会信用代码91440606753672469X。法定代表人：梁航。委托诉讼代理人：梁兴，广东珠江律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹景盛，广东珠江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王生华，男，1963年3……