劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖行申441号
裁判要旨
本案的争议焦点为胡振康的起诉是否超过起诉期限。 根据一审判决时施行的《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十一条第一款规定，行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。 本案中，被诉行政行为作出的日期是2014年5月，胡振康于当年6月收到通知，开始领取退休工资。 因此可以认定胡振康自2014年6月起知道或者应当知道关于其工龄认定的行政行为内容，其于2017年8月提起行政诉讼，已超过两年的起诉期限。 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。 第四十七条第一款规定，公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。 根据原审查明的事实，胡振康于2016年3月提起民事诉讼，经人民法院裁定认为胡振康诉
摘要
胡振康、灵璧县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
安徽省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）皖行申441号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：胡振康，男，汉族，1953年10月28日出生，住安徽省宿州市灵璧县。 委托代理人：谷宗智，安徽江淮律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：灵璧县人力资源和社会保障局，住所地安徽省宿州市灵璧县政务新区，统一社会信用代码11341323003201406Y。 法定代表人：尹成敏，局长。 委托……