确认劳动关系纠纷 （2016）渝01民终6001号

本案系确认劳动合同关系是否成立的诉讼，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任”的规定和第六条“劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案应当由原告谢英明承担向法庭举示劳动关系成立的证据的举证责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，红土地公司虽然具有符合法律法规规定的用工主体资格，但谢文忠从事的石匠工作并非红土地公司的业务组成部分，而谢英明的证据不能证明谢文忠由红土地公司招用，在2008年5月至2008年6月11日期间到红土地

本案系确认劳动合同关系是否成立的诉讼，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任”的规定和第六条“劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案应当由原告谢英明承担向法庭举示劳动关系成立的证据的举证责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终6001号上诉人（原审原告）：谢英明，男，汉族，1971年3月1日出生，住重庆市璧山县。委托诉讼代理人：李成忠，男，汉族，1963年4月2日出生，住重庆市璧山县，系重庆市璧山区福禄镇胜利村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：重庆红土地实业有限公司，住所地重庆市璧山区璧泉街道紫竹二路8号，组织机构代码：20394023-8。法定代表人：程……