确认劳动关系纠纷 （2019）桂01民终13441号

该案的争议焦点在于龙翔学校与徐柳之间的关系是否属于劳动关系。根据相关法律法规的规定，可以总结出劳动关系具有以下几点基本特征：1、劳动者受用人单位规章制度的约束，服从用人单位的指挥管理，接受用人单位的检查考核；2、生产组织体系属于用人单位所有；3、生产工具或器械属于用人单位所有；4、原料由用人单位供应；5、责任与危险负担由用人单位负责。即劳动者在人身以及财产上均应具有从属性。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。徐柳主张与龙翔学校之间存在劳动关系，依照上述规定，徐柳应当提供充分、合理的证据予以证明。徐柳虽在龙翔学校处从事理发工作，但徐柳并无证据证明龙翔学校对其进行了考勤以及工作安排上的管理。而从理发这一工作的属性上来看，龙翔学校追求的应该是理发的结果，而不是理发的过程，即龙翔学校无需对徐柳的工作过程进行管理，仅需要求徐柳完成理发的结果。徐柳理发的场地虽由龙翔学校提供，但是徐柳并无证据证明其理发的所有工具均由龙翔学校购买，且徐柳亦无证据

该案的争议焦点在于龙翔学校与徐柳之间的关系是否属于劳动关系。根据相关法律法规的规定，可以总结出劳动关系具有以下几点基本特征：1、劳动者受用人单位规章制度的约束，服从用人单位的指挥管理，接受用人单位的检查考核；2、生产组织体系属于用人单位所有；3、生产工具或器械属于用人单位所有；4、原料由用人单位供应；5、责任与危险负担由用人单位负责。即劳动者在人身以及财产上均应具有从属性。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。徐柳主张与龙翔学校之间存在劳动

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终13441号 上诉人（原审原告）：徐柳，女，1968年9月30日出生，居民身份证住址南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：唐淳艳，广西广为律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市龙翔文化武术学校，住所地：南宁市西乡塘区大学路**。 负责人:周建伟，校长。 上诉人徐柳因与被上诉人南宁市龙翔文化武术学校（以下简称龙翔学校）确认……