确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第802号

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条，主张合同关系成立并生效的当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任，故本案中证实双方存在劳动关系的举证责任在被告。庭审过程中被告除提供了其与原告法定代表人来往的短信记录，而且提供了其于2013年8月7日离开原告单位时的交接单。在该交接单上详细记录了被告离开原告工作单位时所交付的物品，其中包括财务办公室的钥匙、会计凭证、账本、发票专用章、税务报表等，该交接单能够证实，被告在原告公司工作，受原告单位管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且原、被告双方均符合建立劳动关系的主体资格，故本院确认原、被告之间存在事实劳动关系。关于双方存在劳动关系的起止

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条，主张合同关系成立并生效的当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任，故本案中证实双方存在劳动关系的举证责任在被告。庭审过程中被告除提供了其与原

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第802号上诉人（原审原告）：金洋新能源开发（大连）有限公司，住所地大连市甘井子区革镇堡镇鞍子山村。法定代表人：张金林，该公司总经理。委托代理人：吴士江，辽宁郡东律师事务所律师。委托代理人：于洪华，辽宁郡东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李辉，女，无职业。原审原告金洋新能源开发（大连）有限公司与原审被告李辉确认劳动关系纠纷一案，……