劳动合同纠纷 （2016）津01民终6134号

1、关于原告孙志华被鉴定为四级工伤,没退出工作岗位的继续领取工资问题。退出工作岗位系享受工伤保险的有关规定,本案是协议工伤赔偿,且退出工作岗位不是强制性规定,原告作为国企负责人,其是否退出工作岗位,按照干部管理权限不是其本人自己所能决定,原告在工作岗位,被告仍应提供相应的工资报酬。被告代理人认为原告是利用职权不退出工作岗位应当举证证明,原告与被告在劳动关系存续期间,未离开工作岗位,在未确定原告刑事处罚解除劳动关系前,被告仍应向原告支付工资。关于工伤赔偿约定的《协议书》效力问题。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险,被告未为原告缴纳工伤保险,原告发生工伤事故,应由被告承担赔偿责任。原、被告就赔偿标准支付方式等达成的协议,属于意思自治,原告在伤重期间,委托配偶代为签署协议,事后对协议内容又予以认可,双方已按本协议一直在履行,并且在被告为原告出具的承诺书中,写明了与公司经理孙志华签订的协议继续履行,因此协议属于原、被告双方的真实意思表示。被告没有举证证明当事人意思表示不真实,也没有举出违反的具体法律规定,故被告关于本协议无效的主张,一审法院不予支持;依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

1、关于原告孙志华被鉴定为四级工伤,没退出工作岗位的继续领取工资问题。退出工作岗位系享受工伤保险的有关规定,本案是协议工伤赔偿,且退出工作岗位不是强制性规定,原告作为国企负责人,其是否退出工作岗位,按照干部管理权限不是其本人自己所能决定,原告在工作岗位,被告仍应提供相应的工资报酬。被告代理人认为原告是利用职权不退出工作岗位应当举证证明,原告与被告在劳动关系存续期间,未离开工作岗位,在未确定原告刑事处罚解除劳动关系前,被告仍应向原告支付工资。关于工伤赔偿约定的《协议书》效力问题。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险,被告未为原告缴纳工伤保险,原告发生工伤事故,应由被告承担赔偿责任。原、被告就赔偿

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终6134号上诉人(原审原告):孙志华,男,1951年6月13日出生,汉族,原天津市煤业建筑器材南开公司总经理,户籍地天津市和平区,现在天津市梨园监狱服刑。委托诉讼代理人:任江海,天津融汇律师事务所律师。上诉人(原审被告):天津市煤业建筑器材南开公司,住所地天津市南开区王顶堤苑西路8号。法定代表人:张兴哲,总经理。委托诉讼代理人:刘继忠,……