劳动合同纠纷 （2018）沪02民终677号
裁判要旨
关于解除劳动合同经济补偿金。赵成海称其离职的原因是宇神公司搬迁及宇神公司没有为赵成海缴纳社保，但是未能提供书面证据予以证明。赵成海提供的公告系打印件，且没有宇神公司的盖章，宇神公司亦不予确认，故一审法院对此难以采信。根据宇神公司提供的搬迁通知、租赁合同、短信记录等证据，宇神公司已告知赵成海前往本区新康路新工作地点上班。赵成海虽否认看到短信记录，但确认短信记录上的手机号码是其本人的，与常理相悖，故一审法院对赵成海的陈述不予采信。根据考勤记录，赵成海自2017年4月24日起，一直未到新地址工作，赵成海对此亦无异议，故宇神公司以赵成海自动离职处理，并无不当。综上，赵成海要求宇神公司支付解除劳动合同经济补偿39,900元无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：赵成海要求上海宇神金属制品有限公司支付解除劳动合同经济补偿金39,900元的诉讼请求不予支持。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：根据法律规定，当事人对于自己的主张应当提供证据予以证明，没有证据或者证据不足的，应当承担由此造成的不利后果。现赵成海为证明其符合获得经济补偿金的条件，提供
摘要
赵成海与上海宇神金属制品有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终677号上诉人(原审原告)：赵成海，男，1963年11月8日出生，瑶族，户籍所在地广西省。委托诉讼代理人：郑磊，上海锦名律师事务所律师。委托诉讼代理人：司功卓，上海锦名律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海宇神金属制品有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：李云岳，执行董事。委托诉讼代理人：罗茜，北京盈科(上海)律师事务所律师。上……