劳务合同纠纷 （2018）新01民终236号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，通过赵某向法院提交的证据及当事人双方的庭审陈述，可以证实赵某与丁某之间系劳务合同关系，但赵某提供的劳动合同书，仅能证明2013年8个月的劳务期间和劳务内容，不能证实赵某主张的冬休工资，亦不能证实赵某于2014年和2015年提供劳务的内容和期间；另，赵某提供的花名册可以看出“2013年-2015年工资花名册”系明显另外添加的内容，除“2013年-2015年工资花名册”字样之外，该证据内容本身并不能说明实质内容，且赵某亦不能提供该证据的原件，兵团建工集团公司对此亦不认可，故综上，赵某未能举证证明其于2014年和2015年提供劳务的事实，其依据2013年与丁某的约定即非因其原因造成的停工工资70元/天的标准来计算冬休工资亦无事实和法律依据，故对赵某要求丁某给付剩余劳务费91800元的诉讼请求因其举证不能不予支持。另，赵某要求兵团建工集团公司对此承担连带责任，亦于法无据，亦不予支持。综上，依照《
摘要
赵某与丁某、新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终236号上诉人（原审原告）：赵某，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：方林，新疆大典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）��丁某，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：崔瑞强，乌鲁木齐市沙依巴克区宇星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司，住所地乌鲁木齐市天山区。法定代表人：马超刚，新……