劳动争议 （2018）辽01民终887号
裁判要旨
根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案窝窝团公司、窝窝团沈阳公司无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。关于李婉丽要求云纵公司支付赔偿金30000元及支付一个月代通知金2500元的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，李婉丽与云纵公司签订的劳动合同第2.2条约定：乙方（劳动者）同意甲方（云纵公司）有权根据经营的实际需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，或安排乙方到甲方关联公司工作，并按照具体工作岗位支付相应的工资，乙方应当服从甲方的工作安排。云纵公司通知李婉丽调岗，李婉丽不同意，云纵公司依据劳动合同第2.2条约定及劳动合同法第四十条规定与李婉丽解除劳动合同，符合法律规定，不构成违法解除，因此李婉丽要求云纵公司支付赔偿金于法无据。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照
摘要
李婉丽与北京云纵互联信息技术有限公司、辽宁信诚人才服务有限公司沈阳分公司、北京窝窝团信息技术有限公司、北京窝窝团信息技术有限公司沈阳分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终887号上诉人（原审原告）：李婉丽，女，1977年7月10日出生，汉族，住辽宁省绥中县。委托诉讼代理人：李兴宽，男，1948年7月2日出生，汉族，住辽宁省绥中县。委托诉讼代理人：马素云，女，1950年1月7日出生，汉族，住辽宁省绥中县。被上诉人（原审被告）：北京云纵互联信息技术有限公司，住所地：北京市海淀区。法定代表人：郑昀，该公司总……