劳动争议 （2019）鲁01民终10761号

一、关于泰东公司与任建峰劳动关系是否已经解除且是否构成违法解除的问题。关于任建峰与泰东公司之间劳动关系的存续期间问题，任建峰主张自2004年4月入职到原莱芜市公路管理局工程处工作，后转至其下属单位泰东公司工作，而泰东公司提供劳动合同证实自2008年1月1日与任建峰建立劳动关系，泰东公司提供的证据证明效力高于任建峰提供的证据，故一审法院认定任建峰自2008年1月与泰东公司建立劳动关系。泰东公司于2018年8月根据其所称的车改政策召开会议通知任建峰解除劳动关系，自2018年8月8日起任建峰不再为泰东公司提供劳动，泰东公司也不再为其发放工资，一审法院认定双方之间的劳动关系已经于2018年8月8日解除。泰东公司未再向任建峰发放2018年9月份工资，并提供双方2018年9月14日签订的解除/终止劳动合同证明书，证实双方解除劳动合同时间为2018年9月14日，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十三条的规定，因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，用人单位应先与劳动者协商，协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人、额外支付

一、关于泰东公司与任建峰劳动关系是否已经解除且是否构成违法解除的问题。关于任建峰与泰东公司之间劳动关系的存续期间问题，任建峰主张自2004年4月入职到原莱芜市公路管理局工程处工作，后转至其下属单位泰东公司工作，而泰东公司提供劳动合同证实自2008年1月1日与任建峰建立劳动关系，泰东公司提供的证据证明效力高于任建峰提供的证据，故一审法院认定任建峰自2008年1月与泰东公司建立劳动关系。泰东公司于2018年8月根据其所称的车改政策召开会议通知任建峰解除劳动关系，自2018年8月8日起任建峰不再为泰东公司提供劳动，泰东公司也不再为其发放工资，一审法院认定双方之间的劳动关系已经于2018年8月8日解除

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终10761号上诉人（原审原告）：任建峰，男，1974年5月8日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：徐凯，山东圣宏律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔倩，山东圣宏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东泰东公路工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘新国，经理。委托诉讼代理人：尚言义，山东鲁中环宇律师事务所律师。上诉人任建峰因与……