工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1708号

依照规定，在用人单位未为职工缴纳工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。双方在工伤事故发生后签订的协议书明确了劳动关系解除时间，有关工伤待遇标准应按解除劳动关系时的曹恩祥平均工资作为计算标准。由于曹恩祥遭受工伤事故前月平均工资低于同期本统筹地区计发职工因工致残有关待遇标准的月基数（即上年度职工平均工资）的60%，故应按上年度职工平均工资的60%作为计发基数。曹恩祥所称将医疗费票据交由新泉公司，但未提供相关证据，法院对其诉请不予支持。关于交通费，新泉公司不予认可，也无法律依据，法院不予支持。双方在协议书中未明确新泉公司补偿曹恩祥的项目，曹恩祥所称新泉公司补偿的是就双方对劳动关系解除对工资的有关补偿的意见，法院不予采纳。经审核，曹恩祥应享受的工伤保险待遇的项目及金额分别为：医疗费412.2元、停工留薪期工资3921.6元、一次性伤残补助金17413.20元、一次性工伤医疗补助金13267.2元、一次性伤残就业补助金4146元、鉴定费400元，合计39560.2元。新泉公司已经支付的5000元可在其应

依照规定，在用人单位未为职工缴纳工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。双方在工伤事故发生后签订的协议书明确了劳动关系解除时间，有关工伤待遇标准应按解除劳动关系时的曹恩祥平均工资作为计算标准。由于曹恩祥遭受工伤事故前月平均工资低于同期本统筹地区计发职工因工致残有关待遇标准的月基数（即上年度职工平均工资）的60%，故应按上年度职工平均工资的60%作为计发基数。曹恩祥所称将医疗费票据交由新泉公司，但未提供相关证据，法院对其诉请不予支持。关于交通费，新泉公司不予认可，也无法律依据，法院不予支持。双方在协议书中

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1708号上诉人（原审原告）曹恩祥。委托代理人王伟锋，江苏臻儒律师事务所律师。委托代理人梁艳，江苏臻儒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州新泉塑料机械有限公司，住所地江苏省常州市武进区湖塘镇城西工业集中区。法定代表人蒋怀阳，该公司总经理。委托代理人张明，江苏常武律师事务所律师。上诉人曹恩祥因工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人……