确认劳动关系纠纷 （2016）黔05民终3002号

被上诉人陈贵伦于2012年3月16日与上诉人金源煤矿签订了为期一年的劳动合同，双方建立劳动关系。合同期满后，被上诉人陈贵伦一直在原告处上班至2016年1月放假离开煤矿的事实，双方在原审法院庭审中认可，予以认定。2016年3月7日被上诉人陈贵伦在贵阳市公共卫生救治中心体检被诊断为：疑似尘肺病，补充职业史，住院观察。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款和《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，对未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，故上诉人金源煤矿与被上诉人陈贵伦自2012年3月16日起至今存在劳动关系。劳动关系的解除或者终止，应当按照劳动法律、法规的规定依法解除或者终止。上诉人未举证证明已依法解除了双方劳动关系，故上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县新化乡金源煤矿承担。 本判决为终审判决。 审判长

被上诉人陈贵伦于2012年3月16日与上诉人金源煤矿签订了为期一年的劳动合同，双方建立劳动关系。合同期满后，被上诉人陈贵伦一直在原告处上班至2016年1月放假离开煤矿的事实，双方在原审法院庭审中认可，予以认定。2016年3月7日被上诉人陈贵伦在贵阳市公共卫生救治中心体检被诊断为：疑似尘肺病，补充职业史，住院观察。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款和《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，对未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，故上诉人金源煤矿与被上诉人陈贵伦自2012年3月16日起至今存在劳动关系。劳

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2016)黔05民终3002号 上诉人（原审原告）贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县新化乡金源煤矿。住所地：贵州省金沙县新化乡红联村。组织机构代码71435216-3。 负责人陈卿，男，系该矿总经理。 委托代理人（特别授权）洪其峰，男，金沙县禹谟法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）陈贵伦，男，1963年12月5日出生，汉族，贵州省金沙县人。 ……