工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第1673号

赵世明、德舟公司于2013年2月建立劳动关系。赵世明于2013年4月28日在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，其致残程度评定为十级，应享受相应的工伤保险待遇。关于双方劳动关系是否解除，赵世明于2013年10月24日申请仲裁，则双方劳动关系于此日解除。关于鉴定检查费、劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。德舟公司未为赵世明办理社会保险，且其对赵世明庭审中提交的检查费114元、鉴定费280元均不持异议，故对赵世明此项诉请予以支持。关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。赵世明提交的诊断证明书证实其休息三个月，则停工留薪期工资为9000元（3000元／月×3个月）。关于一次性伤残补助金，赵世明被鉴定为十级伤残，德舟公司应支付其7个月的本人工资，即21000元（3000元／月×7个月）。关于一次性工伤医疗补助金，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，其标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止

赵世明、德舟公司于2013年2月建立劳动关系。赵世明于2013年4月28日在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，其致残程度评定为十级，应享受相应的工伤保险待遇。关于双方劳动关系是否解除，赵世明于2013年10月24日申请仲裁，则双方劳动关系于此日解除。关于鉴定检查费、劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。德舟公司未为赵世明办理社会保险，且其对赵世明庭审中提交的检查费114元、鉴定费280元均不持异议，故对赵世明此项诉请予以支持。关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1673号上诉人（原审被告）南京德舟钢结构制造有限公司，住江苏省南京市浦口区乌江经济开发区208号。法定代表人孙德义，该公司总经理。委托代理人余玠，江苏苏商律师事务所律师。委托代理人徐培，江苏苏商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵世明，男，汉族，1967年12月14日生。委托代理人丁正东，江苏苏恒律师事务所律师。上诉人南京德舟钢结……