劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1031号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，“誉送物流钟某1312206****”这一微信用户的头像使用的是誉送公司委托诉讼代理人翟某1的照片，庭审中翟某1也确认其在使用这一微信号，该微信号于2020年2月29日添加了何伟，并于同日向何伟发送了《新员工入职培训资料》，另外结合其与何伟的具体微信沟通内容，以及“誉送物流上海内部群”、“星巴克纸杯运输（誉送物流）”微信群的群聊内容，能够证实誉送公司安排何伟工作、何伟为誉送公司工作这一事实，故据此能够认定誉送公司、何伟存在管理与被管理的人身隶属性关系。因此，誉送公司主张其与何伟之间不存在劳动关系，缺乏事实与法律依据，一审法院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决如下：确认誉送国际物流（上海）有限公司和何伟2020年2月29日至2020年4月26日存在劳动关系。案件受理

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，“誉送物流钟某1312206****”这一微信用户的头像使用的是誉送公司委托诉讼代理人翟某1的照片，庭审中翟某1也确认其在使用这一微信号，该微信号于2020年2月29日添加了何伟，并于同日向何伟发送了《新员工入职培训资料》，另外结合其与何伟的具体微信沟通内容，以及“誉送物流上海内部群”、“星巴克纸杯运输

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1031号上诉人(原审原告)：誉送国际物流(上海)有限公司，住所地上海市金山区金山卫镇海虹路******库。法定代表人：钟兰英，总经理。委托诉讼代理人：翟常波，北京炜衡（上海）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):何伟，男，1974年10月15日生，汉族，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：韩迎宾，京衡律师集团上海事务所律师。上诉人誉送国际……