提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏08民终274号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，许怀龙受雇于沈建国在从事雇佣活动中因王威侵权导致其受伤，许怀龙请求雇主沈建国承担赔偿责任，符合法律规定，予以支持。王威驾驶挖机倒退过程中，挖机的履带压到了在挖机后面捡砖头的许怀龙而导致事故的发生，许怀龙在施工过程中未能充分注意安全，对自身损害后果的发生，有一定的过错。故依法酌定沈建国承担80%的责任，许怀龙自担20%的责任。许怀龙的医疗费损失为99169.06元，由沈建国负担80%即79335.25元，扣除沈建国已经赔偿的30000元，再赔偿49335.25元。经调解未果，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：沈建国于判决生效后二十日内赔偿许怀龙因人身损害产生的医疗费49335.25元。如果未按判决

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，许怀龙受雇于沈建国在从事雇佣活动中因王威侵权导致其受伤，许怀龙请求雇主沈建国承担赔偿责任，符合法律规定，予以支持。王威驾驶挖机倒退过程中，挖机的履带压到了在挖机后面捡砖头的许怀龙而导致事故的发生，许怀龙在施工过程中未能充分注意安全，对自身损害后果的发生，有一定的过错。故依法酌定沈建国承担80%的责任，许怀龙自担20%的责任。许怀龙的医疗费损失为99169.

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终274号上诉人（原审被告）：沈建国，男，汉族，1979年1月25日出生，住涟水县。委托诉讼代理人：张兵，江苏捍华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许怀龙，男，汉族，1952年12月2日出生，住涟水县。委托诉讼代理人：许爱建，男，汉族，1975年8月3日出生，住涟水县，系被上诉人许怀龙儿子。委托诉讼代理人：刘登文，涟水县安东法律服务……