劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8353号

劳动合同法规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。肖国栋、中国货运航空公司确认双方劳动关系于2015年9月28日解除，中国货运航空公司应及时为肖国栋办理退工手续。中国货运航空公司要求肖国栋支付补偿金及相关费用后才承担退工义务，不符合法律规定，一审法院不予支持。肖国栋主张，其在职期间，中国货运航空公司为肖国栋提供的休息时间不够，休息条件不好，且未及时支付劳动报酬，故根据劳动合同法第三十八条规定要求中国货运航空公司支付解除劳动合同经济补偿金130,824元。但肖国栋并未就其主张的解除事由进行举证，一审法院难以确认，且肖国栋所提休息时间不够、休息条件不好的理由，亦不符合劳动合同法第三十八条规定的情形。肖国栋要求中国货运航空公司支付解除劳动合同经济补偿金130,824元的诉讼请求，缺乏事实证据及法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：一、中国货运航空有限公司应于判决生效之日起十五日内为肖国栋办理退工手续（退工日期为2015年9月28日）；二、驳回肖国栋的其余诉讼请求；三、驳回中国货运航空有限公司的诉讼请求。案

劳动合同法规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。肖国栋、中国货运航空公司确认双方劳动关系于2015年9月28日解除，中国货运航空公司应及时为肖国栋办理退工手续。中国货运航空公司要求肖国栋支付补偿金及相关费用后才承担退工义务，不符合法律规定，一审法院不予支持。肖国栋主张，其在职期间，中国货运航空公司为肖国栋提供的休息时间不够，休息条件不好，且未及时支付劳动报酬，故根据劳动合同法第三十八条规定要求中国货运航空公司支付解除劳动合同经济补偿金130,824元。但肖国栋并未就其主张的解除事由进行举证，一审法院难以确认，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8353号上诉人（原审原告）：肖国栋，男，1978年11月7日出生，汉族，住上海市长宁区。委托诉讼代理人：俞敏，上海君拓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国货运航空有限公司，注册地上海市浦东新区机场镇航城路1279号。法定代表人：李九鹏，董事长。委托诉讼代理人：殷先成，上海东方华银律师事务所律师。上诉人肖国栋、上诉人中国货运航空有限……