劳动合同纠纷 （2020）苏04民终4864号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付劳动报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。王书剑与云在公司于2019年3月31日签订协议书，明确云在公司于2019年8月6日前支付王书剑报销费用9682.03元，该份协议系双方真实意思表示，且不存在法定可撤销的情形，应当认定为合法有效，对双方均具有约束力。该协议关于云在公司支付报销费用的约定并未附条件，王书剑也已提供证据证明实际支出了争议发票所涉款项5180元，云在公司以其财务报销制度和报销流程为由拒绝支付，于法无据，不予支持。对于王书剑所主张在仲裁过程中产生的交通费、误工费，于法无据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、云在公司于判决生效之日起十日内向王书剑支付报销费用9682.03元；二、驳回王书剑的其他仲裁请

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付劳动报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。王书剑与云在公司于2019年3月31日签订协议书，明确云在公司于2019年8月6日前支付王书剑报销费用9682.03元，该份协议系双方真实意思表示，且不存在法定可撤销的情形，应当认定为合法有效，对双方均具有约束力。该协议关于云在公司支付报销费用的约定并未附条件，王书剑也已提供证据证明实际支出了争议发票所涉款项5180元，云在公司

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终4864号上诉人（原审原告）：云在数据科技（常州）有限公司，统一社会信用代码91320411MA1XWYPN3T,住所地江苏省常州市新**华山路****楼1-2。法定代表人：张晓宇，该公司董事长。委托诉讼代理人：倪欣荣，女。被上诉人（原审被告）：王书剑，男，汉族，1978年10月15日生，住浙江省杭州市西湖区。上诉人云在数据科技（常州……