劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1574号

邓湛明入职菲图公司工作，虽未签订劳动合同，但双方已建立了劳动关系，故应受我国劳动法律的保护。因邓湛明对仲裁裁决没有异议，故原审法院只对菲图公司有异议部分的仲裁裁决内容作审查，其他无异议部分不作审查。关于解除劳动合同问题。菲图公司起诉认为其与邓湛明的劳动关系尚未解除，一直要求邓湛明回去上班，且在邓湛明于2013年1月18日没有上班后，菲图公司仍为其缴纳社会保险费至2013年6月，故双方的劳动关系仍然存在。原审法院认为，劳动关系是否存在的基础应是双方之间是否存在权利义务关系，邓湛明自2013年1月18日离开菲图公司后，即使是菲图公司电话通知，邓湛明也没有再回菲图公司上班，菲图公司也没有为邓湛明支付过工资，故双方之间已没有权利义务关系，并失去了劳动关系存在的基础，故双方之间的劳动关系已解除。菲图公司认为其与邓湛明尚存在劳动关系缺乏事实依据，原审法院不予确认。关于菲图公司是否应支付2011年3月至2013年1月拖欠的工资6197.35元的问题。双方确认，邓湛明近几年的基本工资均为950元／月。2011年3月起，佛山市最低工资标准为1100元／月，但菲图公司自2011年3月至2012年11月仍按

邓湛明入职菲图公司工作，虽未签订劳动合同，但双方已建立了劳动关系，故应受我国劳动法律的保护。因邓湛明对仲裁裁决没有异议，故原审法院只对菲图公司有异议部分的仲裁裁决内容作审查，其他无异议部分不作审查。关于解除劳动合同问题。菲图公司起诉认为其与邓湛明的劳动关系尚未解除，一直要求邓湛明回去上班，且在邓湛明于2013年1月18日没有上班后，菲图公司仍为其缴纳社会保险费至2013年6月，故双方的劳动关系仍然存在。原审法院认为，劳动关系是否存在的基础应是双方之间是否存在权利义务关系，邓湛明自2013年1月18日离开菲图公司后，即使是菲图公司电话通知，邓湛明也没有再回菲图公司上班，菲图公司也没有为邓湛明支付

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1574号上诉人（原审原告）佛山市菲图卫浴有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人罗志成，总经理。被上诉人（原审被告）邓湛明，男，汉族，1955年6月15日出生，住广东省佛山市三水区。委托代理人邓惠兴，女，汉族，1985年5月28日出生，住广东省佛山市三水区，系邓湛明之女。上诉人佛山市菲图卫浴有限公司（以下简称菲图公司）因……