确认劳动关系纠纷 （2017）渝05民终3070号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中冷建雄的墓碑安装工作由其父冷顺才进行安排，其工资由冷顺才在张建华处领取报酬后向其直接支付。冷建雄未举证证明冷顺才及张建华系代表凤凰山公司对其进行劳动管理和支付劳动报酬，亦未举示其他证据证明凤凰山公司对其进行了劳动管理并向其支付劳动报酬等劳动关系本质特征的事实，应当承担不利后果。冷建雄请求确认其与凤凰山公司之间存在劳动关系的理由不成立，本院不予支持。凤凰山公司辩称的理由成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决冷建雄与重庆凤凰山园林绿化有限公司之间不存在劳动关系。诉讼费用10元，减半收取5元，由冷建雄负担。二审查明的事实与一审查明事实相同。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中冷建雄的墓碑安装工作由其父冷顺才进行安排，其工资由冷顺才在张建华处领取报酬后向其直接支付。冷建雄未举证证明冷顺才及张建华系代表凤凰山公司对其进行劳动管理和支付劳动报酬，亦未举示其他证据证明凤凰山公司对其进行了劳动管理并向其支付劳动报酬等劳动关系本质特征的事实，应当承担不利后果。冷建雄请求确认其与凤凰山公司之间存在劳动关系的理由不成立，本院不予支持。凤凰

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3070号上诉人(原审原告）：冷建雄，男，1986年8月5日出生，汉族，住重庆市潼南县。委托代理人：王倩，重庆天宸律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：重庆凤凰山园林绿化有限公司，住所地重庆市江津区几江街道长城路鲤鱼石蜀果3号楼3-3-1号，统一社会信用代码9150011630514286XY。法定代表人：陈世彬，董事长。委托代理人：刘……