提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂01民终6088号

本案系提供劳务者受害责任纠纷案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雷超受戴小飞的雇请从事雇佣活动，双方之间形成劳务关系。戴小飞作为雇主对雇员应当负有安全保障的义务，而由于戴小飞疏于管理、未提供充分的安全防护措施而导致了该次事故的发生，故戴小飞应当对雷超的损失承担赔偿责任。另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。楚人光大公司作为转包方，在明知戴小飞没有相应资质的情况下，仍私下将该工程转包给戴小飞，由戴小飞具体负责该工程的施工，故楚人光大公司对于雷超的损失应当与戴小飞承担连带赔偿责任。对于楚人光大公司称其对于与青山船厂间的发包合同并不知情的抗辩主张，因未提供任何证据予以证明，一审法院不予支持。关于雷超后期治疗费、护理费、交通费符合法律规定，一审法院依法予以支持。关于雷超主张

本案系提供劳务者受害责任纠纷案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雷超受戴小飞的雇请从事雇佣活动，双方之间形成劳务关系。戴小飞作为雇主对雇员应当负有安全保障的义务，而由于戴小飞疏于管理、未提供充分的安全防护措施而导致了该次事故的发生，故戴小飞应当对雷超的损失承担赔偿责任。另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6088号上诉人（原审被告）：戴小飞，男，1982年10月1日出生，汉族，湖北省武汉市人，无固定职业，住湖北省武汉市黄陂区。被上诉人（原审原告）：雷超，男，1993年3月23日出生，汉族，湖北省武汉市人，无固定职业，住湖北省武汉市新洲区。委托诉讼代理人：宋家兴，湖北尊而光律师事务所律师。原审被告：中国长江航运集团青山船厂，住所地：武汉……