确认劳动关系纠纷 （2019）苏02民终4553号

本案的争议焦点为金某某与宝岛公司之间是否存在劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。认定劳动关系是否成立，要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，劳动者是否实际受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，金某某虽系在宝岛公司旅游观光车车间内工作，但根据现有证据反映，宝岛公司将产品喷涂加工业务委托给了维修中心，由维修中心负责人工，金某某、韩某某、邹某某等五人均系维修中心派到宝岛公司完成加工业务的工作人员，并不接受宝岛公司的管理、指挥和监督。根据金某某家属陈述，金某某也是通过杨某2才会到宝岛公司去工作。因此，赵某、赵金、赵雅玲未能举证证明金某某与宝岛公司之间具有建立劳动关系的合意，应承担举证不能的不利法律后果，依法认定金某某与宝岛公司之间不存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回赵某、赵金、赵雅玲的诉讼请

本案的争议焦点为金某某与宝岛公司之间是否存在劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。认定劳动关系是否成立，要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，劳动者是否实际受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，金某某虽系在宝岛公司旅游观光车车间内工作，但根据现有证据反映，宝岛公司将产品喷涂加工业务委托给了维修中心，由维修中心负责人工，金某某、韩某某、邹某某等五人均系维修中心派到宝岛公司完成加工业务的工作人员，并不接受宝岛公司的管理、指挥和监督。根

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏02民终4553号上诉人（一审原告）：赵某，女，1971年10月17日生，汉族，住江苏省淮安市楚州区。上诉人（一审原告）：赵金，男，1991年6月16日生，汉族，住江苏省淮安市楚州区。上诉人（一审原告）：赵雅玲，女，2007年6月20日生，汉族，住江苏省淮安市楚州区。法定代理人：赵某，女，1971年10月17日生，汉族，住江苏省淮安市楚州区，……