劳动合同纠纷 （2019）粤19民终13086号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对今诚公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：今诚公司是由东莞市长安金诚五金厂升级转型而来，今诚公司并未提供证据证明张长松从东莞市长安金诚五金厂离职后再重新入职今诚公司，原审法院据此认定张长松的工作年限应从其入职东莞市长安金诚五金厂开始计算并无不当。今诚公司作为东莞市长安金诚五金厂转型升级企业，应持有张长松之前入职的相关资料，但其并未提供，而社保缴费时间不能直接认定为入职时间，原审法院结合张长松提交的盖有东莞市长安金诚五金厂印章的工作证，认定张长松入职东莞市长安金诚五金厂时间为2001年2月2日并无不当，本院予以维持。综上所述，今诚公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人东莞市今诚五金有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　杨　浩审判员　胡文轩审判员　张　莹二〇一九年十一月十三日书记员　

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对今诚公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：今诚公司是由东莞市长安金诚五金厂升级转型而来，今诚公司并未提供证据证明张长松从东莞市长安金诚五金厂离职后再重新入职今诚公司，原审法院据此认定张长松的工作年限应从其入职东莞市长安金诚五金厂开始计算并无不当。今诚公司作为东莞市长安金诚五金厂转型升级企业，应持有张长松之前入职的相关资料，但其并未提供，而社保缴费时间不能直接认定为入职时间，原审法院结合张长松提交的盖有东莞市长安金诚五金厂印章的工作证，认定张长松入职东莞市

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终13086号上诉人（原审原告）：东莞市今诚五金有限公司,住所地：广东省东莞市长安镇乌沙社区*******,统一社会信用代码为91441900MA51902GXR。法定代表人：叶承翔，该公司总经理。委托诉讼代理人：关毅强，广东莞同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张长松，男，1966年7月13日出生，汉族，住湖南省华容县******……