工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁07民终5680号

董云福系潍坊东盛市政公司职工，所受事故伤害被认定为工伤，其在潍坊东盛市政公司工作期间没有参加工伤保险统筹，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此潍坊东盛市政公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合董云福伤情，本院确认董云福享受2017年6月至2018年5月共12个月的停工留薪期。董云福受伤前在潍坊东盛市政公司工作4个月，其受伤前4个月的平均工资为2450元（（1750元+3357元+2986元+1707元）÷4），董云福停工留薪期工资为29400元（2450元/月×12个月）。潍坊东盛市政公司认为董云福的劳动功能障碍程度过高，申请重新鉴定，因鉴定结论书中载明若对该鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定，潍坊东盛市政公司未在规定

董云福系潍坊东盛市政公司职工，所受事故伤害被认定为工伤，其在潍坊东盛市政公司工作期间没有参加工伤保险统筹，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此潍坊东盛市政公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合董云福伤情，本院确认董云福享受2017年6月至2018年5月共12个月的停工留薪期

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终5680号 上诉人（原审原告）：潍坊东盛市政公路工程有限公司，住所地：山东省昌乐县朱刘街道东圈村昌潍路南。 法定代表人：张永龙，总经理。 委托诉讼代理人：张威，山东潍州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐磊，山东潍州律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：董云福，男，1959年1月12日出生，汉族，住山东省寿光市。 法定代理人：董……