工伤保险待遇纠纷 （2014）镇民终字第1254号

匡留夕要求终止和鸿运公司的劳动关系和工伤保险关系，鸿运公司无异议，可以准许。匡留夕在鸿运公司处工作期间受伤，依法可以享受工伤保险待遇。自从工伤发生后，鸿运公司一直向匡留夕支付工资，鸿运公司关于匡留夕主张权利超过期限的主张不能成立。因鸿运公司未为匡留夕办理工伤保险，应由鸿运公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付工伤保险待遇。针对匡留夕的诉讼请求，原审法院支持其住院伙食补助费720元（36天＊20元／天）、护理费3960元（66天＊60元／天）、停工留薪期工资11905元（5个月＊2381元／月）、一次性伤残补助金26191元（11个月＊2381元／月）、一次性工伤医疗补助金95256元（0.8个月＊3969元／月＊30年）、一次性伤残就业补助金35721元（9个月＊3969元／月），合计173753元，鸿运公司已经支付35200元，还应付款138553元。匡留夕的其他请求，缺乏依据，不予支持。原审法院判决：一、匡留夕和鸿运公司终止劳动关系和工伤保险关系；二、鸿运公司于判决生效后十日内给付匡留夕工伤保险待遇款138553元；三、驳回匡留夕的其他诉讼请求。上诉人匡留夕不服原审判决，向本

匡留夕要求终止和鸿运公司的劳动关系和工伤保险关系，鸿运公司无异议，可以准许。匡留夕在鸿运公司处工作期间受伤，依法可以享受工伤保险待遇。自从工伤发生后，鸿运公司一直向匡留夕支付工资，鸿运公司关于匡留夕主张权利超过期限的主张不能成立。因鸿运公司未为匡留夕办理工伤保险，应由鸿运公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付工伤保险待遇。针对匡留夕的诉讼请求，原审法院支持其住院伙食补助费720元（36天＊20元／天）、护理费3960元（66天＊60元／天）、停工留薪期工资11905元（5个月＊2381元／月）、一次性伤残补助金26191元（11个月＊2381元／月）、一次性工伤医疗补助金95256元（0

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第1254号上诉人（原审原告）匡留夕。委托代理人黄红霞，江苏镇江丹凤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鸿运汽车有限公司，住所地丹阳市导墅镇312国道215公里处。法定代表人蒋迁欢，系该公司总经理。委托代理人唐汶辉。上诉人匡留夕因工伤保险待遇纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2014）丹导民初字第207号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……