劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2829号
裁判要旨
本案二审的争议焦点为深圳福迈斯科技有限公司是否应当向欧阳伟支付经济赔偿金、律师费、未休年休假工资。关于深圳福迈斯科技有限公司是否应当向欧阳伟支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”上诉人主张上诉人系因被上诉人在集团内部谈恋爱违反公司规定而解除合同。本院认为，上诉人提交的员工手册、制度阅读学习声明等证据均无被上诉人签名确认，上诉人亦无证据证明证实其已将该员工手册送达并告知被上诉人。故本院认定上诉人属于违法解除劳动关系，应当向被上诉人支付经济赔偿金。一审认定上诉人向被上诉人支付108680元经济赔偿金正确。关于律师费的问题。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定：“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”一审法院根据欧阳伟胜诉比例以及其支付的律师费用，计得由上诉人承担被上诉人的律师费5000元正确，本院予以确认。关于未休年休假工资个问题。上诉人在一审阶段认
摘要
深圳福迈斯科技有限公司、欧阳伟劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终2829号上诉人（原审原告）：深圳福迈斯科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道高新南六道航盛科技大厦19F，统一社会信用代码91440300306208947H。法定代表人：胡汉陵。委托诉讼代理人：钟学秀，广东首誉律师事务所律师.被上诉人（原审被告）：欧阳伟，男，汉族，1987年1月6日出生，住址深圳市福田区，委托诉讼代理人：张小勇……