工伤保险待遇纠纷 （2016）冀02民终6792号

被告劳义志在原告河北华西钢铁有限公司处工作时受到的伤害经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告为被告劳义志缴纳了工伤保险，被告应享受工伤保险待遇。被告劳义志的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残、停工留新期十八个月，该鉴定结论客观、公正，原、被告双方均认可，本院予以确认。原告应按该鉴定结论确定的伤残等级、停工留薪期向被告支付相应的停工留薪期待遇及伤残津贴。原告河北华西钢铁有限公司主张被告受伤前12个月的月平均工资低于2900元，但原告未向本院提交充分证据，被告主张受伤前12个月的月平均工资为2900元，亦未能提供充分证据。依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，因原、被告对被告劳义志月平均工资无法达成一致意见，被告劳义志的月平均工资以按照唐山地区上年度职工月均工资的60%

被告劳义志在原告河北华西钢铁有限公司处工作时受到的伤害经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告为被告劳义志缴纳了工伤保险，被告应享受工伤保险待遇。被告劳义志的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残、停工留新期十八个月，该鉴定结论客观、公正，原、被告双方均认可，本院予以确认。原告应按该鉴定结论确定的伤残等级、停工留薪期向被告支付相应的停工留薪期待遇及伤残津贴。原告河北华西钢铁有限公司主张被告受伤前12个月的月平均工资低于2900元，但原告未向本院提交充分证据，被告主张受伤前12个月的月平均工资为2900元，亦未能提供充分证据。依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终6792号上诉人（原审原告）：河北华西钢铁有限公司，住所地：滦南县倴城镇靳营村。法定代表人：何建南，该公司董事长。委托代理人：周存鹏，河北存鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：劳义志，男，1975年11月6日生，汉族，现住滦南县。委托代理人：薛海艳（系被上诉人妻子），女，1974年6月22日生，汉族，现住滦南县。上诉人河北华西钢铁……