确认劳动关系纠纷 （2021）冀02民终2539号

上诉人没有充足证据佐证上诉人与被上诉人成立劳动关系，故认定上诉人与被上诉人之间不成立劳动关系，双方成立劳务关系。但上诉人认为现有证据能够证实上诉人实际接受被上诉人工作安排和劳动管理，从事的工作是被上诉人安排的有报酬的劳动，也是被上诉人业务组成部分，故双方存在劳动关系。 被上诉人吉云公司答辩称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人系李某某一方的工作人员，为被上诉人提供的是短暂性、临时性且自带工具的安装服务，相关事实一审已经审查清晰，一审判决事实清楚，适用法律正确，应予以维持，请二审法院驳回上诉，维持原判。 吉云公司向一审法院起诉请求：1、原告与被告不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2020年1月10日左右，经李某某联系，被告陆某某等6人自带工具到原告处从事大棚滚轮安装、铺设塑料布、棉被等工作。被告等6人共工作9天，其劳动报酬由原告方委派的安装大棚现场协调人员郝某以微信方式支付。原被告未签订劳动合同。2020年5月26日，原告向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认与被告间存在劳动关系，2020年8月10日，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作

上诉人没有充足证据佐证上诉人与被上诉人成立劳动关系，故认定上诉人与被上诉人之间不成立劳动关系，双方成立劳务关系。但上诉人认为现有证据能够证实上诉人实际接受被上诉人工作安排和劳动管理，从事的工作是被上诉人安排的有报酬的劳动，也是被上诉人业务组成部分，故双方存在劳动关系。 被上诉人吉云公司答辩称：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人系李某某一方的工作人员，为被上诉人提供的是短暂性、临时性且自带工具的安装服务，相关事实一审已经审查清晰，一审判决事实清楚，适用法律正确，应予以维持，请二审法院驳回上诉，维持原判。 吉云公司向一审法院起诉请求：1、原告与被告不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2539号 上诉人（原审被告）：陆某某，男，1968年12月10日出生，汉族，现住天津市蓟州区。 委托诉讼代理人：赵向阳，天津赢洲律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐山吉云农业科技开发有限公司，住所地：河北省唐山市丰润区火石营镇西珠峪村。 法定代表人：曾宪龙，该公司经理。 委托诉讼代理人：石岱，该公司员工。 上诉人陆某某因与……