劳动争议 （2016）鲁06民终3931号

叶玉兰工作地点在烟台三青公司的厂房内，烟台三青公司的会计姚林负责管理叶玉兰的工作，叶玉兰在姚林处签字领取工资，应认定烟台三青公司系叶玉兰的用人单位。烟台三青公司未能提供出勤表等证明叶玉兰的出勤情况，叶玉兰提供的印文品所记出勤记录中5月份的出勤天数与烟台三青公司提供的2015年5月工资表上的出勤天数相一致，对叶玉兰提供的印文品所记出勤记录和烟台三青公司提供的2015年5月工资表，均予以采纳。按印文品所记出勤记录，叶玉兰到烟台三青公司工作的时间为2015年3月25日，最后出勤日为2015年9月8日，应认定烟台三青公司与叶玉兰在2015年3月25日至2015年9月8日期间存在劳动关系。按烟台三青公司提交的2015年5月工资表，叶玉兰日工资标准为122.22元，叶玉兰在2015年3月25日至2015年9月8日期间共出勤160天，其工资总额为19555.2元（按每天122.22元，160天计算），烟台三青公司已支付2015年5月14日前的工资8640元和2015年9月26日的借支款1000元，还需支付尚欠工资9915.2元。烟台三青公司应自用工之日起一个月内与叶玉兰订立书面劳动合同，烟台三青公司

叶玉兰工作地点在烟台三青公司的厂房内，烟台三青公司的会计姚林负责管理叶玉兰的工作，叶玉兰在姚林处签字领取工资，应认定烟台三青公司系叶玉兰的用人单位。烟台三青公司未能提供出勤表等证明叶玉兰的出勤情况，叶玉兰提供的印文品所记出勤记录中5月份的出勤天数与烟台三青公司提供的2015年5月工资表上的出勤天数相一致，对叶玉兰提供的印文品所记出勤记录和烟台三青公司提供的2015年5月工资表，均予以采纳。按印文品所记出勤记录，叶玉兰到烟台三青公司工作的时间为2015年3月25日，最后出勤日为2015年9月8日，应认定烟台三青公司与叶玉兰在2015年3月25日至2015年9月8日期间存在劳动关系。按烟台三青公司

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3931号上诉人（原审原告）：烟台三青涂料有限公司，住所地烟台市高新区菊花山路78号。法定代表人：姚奎南，任经理。委托代理人：周玉青，山东邵元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶玉兰。委托代理人：郭春强，山东德扬律师事务所律师。上诉人烟台三青涂料有限公司（以下简称烟台三青公司）因与被上诉人叶玉兰劳动争议一案，不服烟台高新技术产业开……