确认劳动关系纠纷 （2019）鲁13民终7012号

发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告桑纪红称其自2005年9月起与被告山东沂水农村商业银行股份有限公司之间存在劳动关系，2005年9月至2014年4月4日期间，因其未提供充分证据证明自己的主张，故对于原告要求确认与被告自2005年9月至2014年4月4日存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。2014年4月5日，原告与沂水大众劳务有限公司签订劳动合同，2017年1月1日，双方解除劳动合同，故原告与被告自2014年4月5日至2017年1月1日不存在劳动关系。2015年5月28日，原告年龄已满50周岁，达到了法定的退休年龄，不具备劳动关系中的用工主体资格，故原告要求确认自2017年1月1日至2019年1月与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上，原告未能提供充分证据证明其与被告之间存在劳动关系，故其要求确认与被告之间存在劳动关系及被告支付其经济补偿金28350元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告补缴社会保险和办理失业保险申领手续不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，

发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告桑纪红称其自2005年9月起与被告山东沂水农村商业银行股份有限公司之间存在劳动关系，2005年9月至2014年4月4日期间，因其未提供充分证据证明自己的主张，故对于原告要求确认与被告自2005年9月至2014年4月4日存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。2014年4月5日，原告与沂水大众劳务有限公司签订劳动合同，2017年1月1日，双方解除劳动合同，故原告与被告自2014年4月5日至2017年1月1日不存在劳动关系。2015年5月28日，原告年龄

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终7012号 上诉人（原审原告）：桑纪红，女，1965年5月27日出生，汉族，居民，住沂水县经济开发区。 委托诉讼代理人：鞠学刚（系上诉人之夫），住沂水县经济开发区。 委托诉讼代理人：王善松，山东沂蒙山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东沂水农村商业银行股份有限公司,住所地沂水县城鑫华路42号。 法定代表人：解忠良，董事长。……