经济补偿金纠纷 （2015）宁民终字第2313号

友好大厦公司应当补发杨朝香2014年12月的浴室清扫费600元。其次，关于扣缴2015年1月社保的问题。原审法院认为，2014年12月之前，友好大厦公司已足额支付杨朝香每月工资，且双方劳动关系于2014年12月24日解除，友好大厦为杨朝香缴纳社保至2014年12月，故2015年1月15日，友好大厦公司发放杨朝香的2014年12月份的工资中所扣发的262元社保费用系2014年12月份杨朝香个人应承担的社保费用，杨朝香要求返还此款，无事实依据，原审法院不予支持。本案争议焦点为：一、友好大厦公司是否应当支付杨朝香经济补偿金；二、友好大厦公司是否欠发杨朝香2014年12月部分工资；三、友好大厦公司是否需要支付代通知金。关于第一个争议焦点，原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条所规定的劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止，则是赋予了用人单位在劳动者已达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，可

友好大厦公司应当补发杨朝香2014年12月的浴室清扫费600元。其次，关于扣缴2015年1月社保的问题。原审法院认为，2014年12月之前，友好大厦公司已足额支付杨朝香每月工资，且双方劳动关系于2014年12月24日解除，友好大厦为杨朝香缴纳社保至2014年12月，故2015年1月15日，友好大厦公司发放杨朝香的2014年12月份的工资中所扣发的262元社保费用系2014年12月份杨朝香个人应承担的社保费用，杨朝香要求返还此款，无事实依据，原审法院不予支持。本案争议焦点为：一、友好大厦公司是否应当支付杨朝香经济补偿金；二、友好大厦公司是否欠发杨朝香2014年12月部分工资；三、友好大厦公司是否

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2313号上诉人（原审被告）南京友好大厦有限公司，住所地南京市鼓楼区虎踞北路185号。法定代表人沈才元，该公司董事长。委托代理人杨雪，女，该公司员工。委托代理人惠莉，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）杨朝香，女，汉族，1964年12月5日生。委托代理人芮敏，南京市法律援助中心指派律师。上诉人南京友好大厦有限公司（以下简称友好大厦公司……