劳动争议 （2019）冀0406民初1555号
裁判要旨
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 本案中，原告杜慧兰无证据证实2016年8月至2018年6月期间受被告多经总公司的劳动管理、从事其安排的工作，原告杜慧兰亦未提供被告多经总公司向其支付劳动报酬的相关证据。 参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，原告杜慧兰与被告多经总公司之间不符合劳动关系的基本特征，故本院依法确认2016年8月至2018年6月原告杜慧兰与被告多经总公司之间不存在劳动关系。 原告杜慧兰要求被告多经总公司支付其停止工作期间的基本生活费无事实和法律依据，本院依法不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下： 原告杜慧兰与被告峰峰矿务局多种经营总公司自2016年8月至2018年6月期间不存在劳动关系； 驳回原告杜慧兰要求被告峰峰矿务局多种经营总公司支付2016年11月至退休期间停
摘要
杜慧兰与峰峰矿务局多种经营总公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省邯郸市峰峰矿区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0406民初1555号 原告：杜慧兰（曾用名杜会兰），女，1968年6月2日出生，汉族，住址峰峰矿区。 委托诉讼代理人：杨洁，河北维民权律师事务所律师。 被告：峰峰矿务局多种经营总公司。 法定代表人：刘振锋，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈卫平，该公司职员。 委托诉讼代理人：宋金平，该公司职员。 原告杜慧兰与被告峰峰矿务局……