确认劳动关系纠纷 （2019）吉0403民初58号
裁判要旨
原告所举的上述证据均与本案事实相关，符合证据规则的相关规定，本院予以采信。 本院经审理查明的事实如下：原告1987年5月被招录辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司工作。 2005年8月，辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司为原告补办档案。 另查，辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司现由被告辽源矿务局多种经营处进行管理。 本院认为，原告请求确认与被告辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司1987年5月至2008年11月存在劳动关系的主张。 原告提供的证据中记载其1987年5月被招录在辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司工作，并于2005年为原告补办档案，原告自1987年5月起与辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司存在劳动关系，原告提交《个人参保证明》及辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司出具的《11月份企业年龄退休人员情况说明》，原告2018年11月由辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司申报退休，且原告养老保险的缴费截止时间为2018年11月，故原告与被告辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司自1987年5月至2018年11月存在事实劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第七十八条及
摘要
田春艳与辽源矿务局多种经营处、辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司等确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省辽源市西安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0403民初58号 原告：田春艳，女，汉族，住辽源市。 被告：辽源矿务局多种经营处，住所地辽源市。 法定代表人：赵春雨，系该公司经理。 诉讼委托代理人：王锦波，吉林辽东律师事务所律师。 被告：辽源矿务局职工总医院劳动服务分公司。 被告：辽源矿务局集体企业总公司。 原告田春艳与被告辽源矿务局多种经营处、辽源矿务局职工总医院劳动……