经济补偿金纠纷 （2013）苏中民终字第3300号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，劳动者有权要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。围绕原、潘海军双方诉辩主张，原审法院认定如下：一、关于潘海军主张科霆公司支付其2013年3月份工资6507.77元、4月份工资805元之主张，因科霆公司提交的出勤记录工资明细表载明潘海军2013年3月份、4月份应发工资分别为6507.77元、805元，潘海军尚未实际领取，故潘海军该主张原审法院予以支持。二、关于潘海军要求科霆公司支付违法解除劳动合同赔偿金34217.4元的请求，科霆公司主张系基于科霆公司调整潘海军工作岗位、潘海军不同意而罢工的事实，认为潘海军严重违反厂纪厂规，故依据公司规章制度予以解除，其解除行为应属合法。潘海军抗辩认为，科霆公司从未要求其调整工作岗位，其本人并没有罢工行为，科霆公司解除劳动合同依据的规章制度其从来没有见过。经庭审，科霆公司未能就与潘海军协商过调整工作岗位、潘海军罢工、潘海军知晓公司规章制度进行充分举证证明，科霆公司提请出庭的三位证人均系科霆公司员工，与科霆公司存在利害关系，原审法院不予采信，故科霆公司解除与潘海军劳动关系之行为确系违法，科

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，劳动者有权要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。围绕原、潘海军双方诉辩主张，原审法院认定如下：一、关于潘海军主张科霆公司支付其2013年3月份工资6507.77元、4月份工资805元之主张，因科霆公司提交的出勤记录工资明细表载明潘海军2013年3月份、4月份应发工资分别为6507.77元、805元，潘海军尚未实际领取，故潘海军该主张原审法院予以支持。二、关于潘海军要求科霆公司支付违法解除劳动合同赔偿金34217.4元的请求，科霆公司主张系基于科霆公司调整潘海军工作岗位、潘海军不同意而罢工的事实，认为潘海军严重违反厂纪厂规，故依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第3300号上诉人（原审原告）昆山科霆钣金有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌德昌路东侧，组织机构代码证号67202082-1。法定代表人沈森，该公司董事长。委托代理人陈万宝，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。委托代理人穆琳。被上诉人（原审被告）潘海军。委托代理人王晓华，江苏21世纪众仁律师事务所律师。上诉人昆山科霆钣金有限公司（以……