确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终4108号
裁判要旨
根据金利达木制品厂、周建明陈述，周建明在2017年6月1日确实在金利达木制品厂工作了一天，无论是试用还是正式上班，均应当认定劳动关系建立。现金利达木制品厂抗辩称其与周建明建立的是劳务关系，因其未能提供证据证实，一审法院对此不予采信。据此判决，一、张家港市金港镇金利达木制品厂与周建明于2017年6月1日存在劳动关系。二、驳回张家港市金港镇金利达木制品厂的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据该规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。本案中，周建明实际为金利达木制品厂提供劳动，周建明从事的工作属于金利达木制品厂业务的组成部分，故应认定双方之间符合劳动关系的法律特征。金利达木制品厂虽然极力否认双方之间存在劳动关系，并主张双方系劳务关系，但金利达木制品厂未能提供充分的证据予以证明。综上所述，上诉人金利达木制品厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民
摘要
张家港市金港镇金利达木制品厂与周建明确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终4108号上诉人（原审原告）：张家港市金港镇金利达木制品厂，住所地江苏省张家港市金港镇南沙柏林村。经营者:张永宽,男,1977年1月1日出生,汉族,住辽宁省抚顺市新宾满族自治县。委托诉讼代理人：朱玉明，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周建明，男，1977年9月18日出生，汉族，住重庆市云阳县。上诉人张家港市金港……