劳动争议 （2017）闽07民终186号

吴良富与武夷味精公司签订的《用工协议》系双方的真实意思表示，合法有效，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。吴良富与武夷味精公司之间的劳动关系属劳动合同到期，因吴良富个人原因不续订而终止，其情形不属于法律规定应当支付经济补偿金的情形。武夷味精公司不存在违法解除劳动合同行为，不应向吴良富支付违法解除赔偿金，庭审中武夷味精公司始终同意与吴良富续订劳动合同，但吴良富不同意，为此对吴良富要求违法解除赔偿金的诉求不予支持。吴良富在下班途中发生交通事故同时被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定住院伙食补助费和交通费应由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资和住院期间护理费由武夷味精公司支付，按工伤保险赔偿的相关规定计算即住院伙食补助费38天×20元/天=760元，交通费按吴良富主张190元，停工留薪工资（38天+30天）×3107.34元÷30天（工伤前12个月的月平均工资）=7043.30元，护理费38天×110元/天（吴良富主张110元/天，法律规定128元/天）=4180元。由于吴良富已从交通事故责任方获赔伙食补助费760元、护理费3654.84元、误工费6540.24元

吴良富与武夷味精公司签订的《用工协议》系双方的真实意思表示，合法有效，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。吴良富与武夷味精公司之间的劳动关系属劳动合同到期，因吴良富个人原因不续订而终止，其情形不属于法律规定应当支付经济补偿金的情形。武夷味精公司不存在违法解除劳动合同行为，不应向吴良富支付违法解除赔偿金，庭审中武夷味精公司始终同意与吴良富续订劳动合同，但吴良富不同意，为此对吴良富要求违法解除赔偿金的诉求不予支持。吴良富在下班途中发生交通事故同时被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定住院伙食补助费和交通费应由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资和住院期间护理费由武夷味精公司

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽07民终186号上诉人（原审原告）：吴良富，男，1959年4月8日出生，汉族，住福建省南平市建阳区。委托诉讼代理人：蓝美珠，福建省南平市建阳区“148”法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吴晓晖，福建省南平市建阳区“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：福建省建阳武夷味精有限公司，住所地福建省南平市建阳区水东工业路201号。法……