劳动争议 （2017）内01民终4564号
裁判要旨
居然之家公司同沃寅峰之间劳动关系合法有效，居然之家公司应按照法律规定向劳动者沃寅峰按时足额支付工资报酬。根据双方签订的《劳动合同》约定，沃寅峰的工作地点在呼和浩特市，2016年9月居然之家公司对沃寅峰工作场所做出调整，属于正常的工作人员岗位调整，沃寅峰未按照公司的安排到岗，沃寅峰的行为属于自动离职，自2016年9月20日双方的劳动合同解除，居然之家公司应按照法律规定支付沃寅峰解除劳动合同补偿金72020元（计算方式为7581元×9.5个月）。沃寅峰自入职以来未享受带薪年休假待遇，居然之家公司应按照法律规定支付沃寅峰带薪年休假工资，由于带薪年休假工资中包含职工正常上班用人单位应支付的工资，及未享受休假用人单位应向劳动者支付的惩罚性赔偿，因此带薪年休假工资应适用劳动争议中一般的仲裁时效。根据上文查明的事实，沃寅峰一直未享受带薪年休假待遇，居然之家公司应支付沃寅峰带薪年休假工资3486元（计算方式为7581元÷21.75×5天×200%）。根据居然之家公司提供《企业内部文件汇编》中规定：所有员工都要在工作时间内完成任务，确因工作需要加班，应填写加班申请表，经部门领导审批后报人力
摘要
沃寅峰与呼和浩特市居然之家家居建材市场有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终4564号上诉人（原审被告）：沃寅峰，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：李开祥，内蒙古战友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：呼和浩特市居然之家家居建材市场有限责任公司。法定代表人：熊守丰，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯伟，内蒙古蒙杰律师事务所律……