劳动合同纠纷 （2016）粤01民终11400号

关于郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资、误工费以及后遗症费的请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决蓝盾公司支付郑德兵2013年7月4日至2013年10月3日三个月停工留薪期工资差额4472.25元，并对郑德兵所主张的2013年10月3日后的工资差额及误工费、后遗症费不予支持，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。经审查，郑德兵及蓝盾公司的上诉理由均不充分，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对蓝盾公司要求改判其无须支付郑德兵停工留薪期工资差额，以及郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资51320元，并支付误工费、后遗症费的上诉请求，均不予支持。关于鉴定费的问题，郑德兵在仲裁时已就此提出请求，且仲裁裁决亦已作出处理，蓝盾公司在仲裁裁决作出后并未因不服该项裁决提起诉讼，应视为其同意该项仲裁裁决，故原审判决蓝盾公司支付郑德兵鉴定费390元并无不当，本院予以维持。蓝盾公司上诉主张无须支付该鉴定费，理据不足，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实基本清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和

关于郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资、误工费以及后遗症费的请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决蓝盾公司支付郑德兵2013年7月4日至2013年10月3日三个月停工留薪期工资差额4472.25元，并对郑德兵所主张的2013年10月3日后的工资差额及误工费、后遗症费不予支持，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。经审查，郑德兵及蓝盾公司的上诉理由均不充分，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对蓝盾公司要求改判其无须支付郑德兵停工留薪期工资差额，以及郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资51320元

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11400号上诉人（原审原告）：郑德兵，身份证住址湖北省枣阳市。委托代理人：陈健功，广东粤鑫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州蓝盾安全玻璃有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：梁家强，总经理。委托代理人：郭任谋，广东鹏瑞律师事务所律师。上诉人郑德兵、广州蓝盾安全玻璃有限公司（以下简称“蓝盾公司”）因劳动合同纠纷一案，不服广东……