确认劳动关系纠纷 （2015）南市民四终字第821号

鉴于上诉人与被上诉人对一审查明的事实没有异议且未提供新的证据，对一审法院从人身隶属性方面就本案双方是否存在劳动关系所作的分析认定，本院予以认可，不再赘述。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，即建立劳动关系必须遵循自愿、协商原则，被上诉人与案外人韦汉情签订了《工程施工协议书》，双方系承揽关系，而上诉人系由韦汉情聘用的案外人付佐兴介绍到本案工程，上诉人平时工作由付佐兴、付佐伟负责安排，付佐兴、付佐伟也不是被上诉人的员工，且上诉人的报酬亦是由韦汉情发放，而不是被上诉人是发放，故上诉人与被上诉人之间并不存在财产及人身上的隶属关系，亦无达成建立劳动关系合意的事实基础，故一审法院认定双方之间不存在劳动关系并无不当，本院予以维持。综上，上诉人陈福好的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈福好负担。本判决为终审判决。审判长　　王文强审判员　　

鉴于上诉人与被上诉人对一审查明的事实没有异议且未提供新的证据，对一审法院从人身隶属性方面就本案双方是否存在劳动关系所作的分析认定，本院予以认可，不再赘述。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，即建立劳动关系必须遵循自愿、协商原则，被上诉人与案外人韦汉情签订了《工程施工协议书》，双方系承揽关系，而上诉人系由韦汉情聘用的案外人付佐兴介绍到本案工程，上诉人平时工作由付佐兴、付佐伟负责安排，付佐兴、付佐伟也不是被上诉人的员工，且上诉人的报酬亦是由韦汉情发放，而不是被上诉人是发放，故上诉人与被上诉人之间并不存在财产及人身上的隶属

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南市民四终字第821号上诉人（原审原告）：陈福好，男，1985年9月11日出生，汉族，住广西凌云县。委托诉讼代理人：樊海宁，广西达兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上林县盛安电力工程有限公司，住所地：上林县大丰镇丰岭路。法定代表人：谭伟政，总经理。委托诉讼代理人：陆玎，广西通林律师事务所律师。上诉人陈福好因与被上诉人上林县盛安电力……