劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10533号

本案的焦点在于:罗莱家纺公司解除劳动合同是否属违法解除；扣款5,361元是否应予支付。关于违法解除，郑晓琼认为罗莱家纺公司在其离职后依然以原岗位向外招聘，为此，郑晓琼提供网络招聘信息。据相关信息记载，“Z公司”于2018年8月23日对外招聘“流程总监”，职责为：带领团队进行集团流程制度体系建设，建立、梳理、优化业务模块流程制度，分析流程运行效率等。郑晓琼认为其岗位职责是进行商品管理，包括采购流程、销售流程的制定，工作职责与流程总监基本相同，该岗位的实际招聘人是罗莱家纺公司。罗莱家纺公司对此不予认可，称罗莱家纺公司与“Z公司”系不同主体，且商品总监和流程总监职能不同，商品总监实际是销售主管，对商品采购、质检，偏前台服务，流程总监是制度优化，偏重后台。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郑晓琼虽然否认收到过组织架构变化通知，但其明知下属被分流到其他部门开展工作，且从双方提供的证据看，罗莱家纺公司、郑晓琼对于部门撤销后如何安置郑晓琼进行了多

本案的焦点在于:罗莱家纺公司解除劳动合同是否属违法解除；扣款5,361元是否应予支付。关于违法解除，郑晓琼认为罗莱家纺公司在其离职后依然以原岗位向外招聘，为此，郑晓琼提供网络招聘信息。据相关信息记载，“Z公司”于2018年8月23日对外招聘“流程总监”，职责为：带领团队进行集团流程制度体系建设，建立、梳理、优化业务模块流程制度，分析流程运行效率等。郑晓琼认为其岗位职责是进行商品管理，包括采购流程、销售流程的制定，工作职责与流程总监基本相同，该岗位的实际招聘人是罗莱家纺公司。罗莱家纺公司对此不予认可，称罗莱家纺公司与“Z公司”系不同主体，且商品总监和流程总监职能不同，商品总监实际是销售主管，对商

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10533号上诉人（原审被告）：郑晓琼，女，1970年7月5日出生，汉族，住上海市。被上诉人（原审原告）：上海罗莱家用纺织品有限公司，住所地上海市闵行区七莘路3588号1幢2层201室。法定代表人：薛嘉琛，总裁。委托诉讼代理人：桂运香，男，该公司工作人员。上诉人郑晓琼因与被上诉人上海罗莱家用纺织品有限公司（以下简称罗莱家纺公司）劳动合同……