劳动合同纠纷 （2016）新27民终743号

关于原、被告之间是否存在劳动合同关系。被告对其向原告发放工资、工作经历、职务等事实，除对内转包工资由谁支付提出异议外，其他事实均未表异议，并且原被告也提供了相关工资表和解除劳动合同协议书与之印证，因此，对于原告自2011年11月至2012年3月在被告处工作的事实予以确认，原被告双方于2011年11月至2012年3月成立劳动合同关系。后被告将皮棉加工业务承包给第三人，在此期间，被告与原告未解除劳动关系，原告也未与第三人建立新的劳动关系，因此原告在上述劳动合同期间的工资理应由被告支付。原、被告之间建立劳动关系，社会保险费实际上一直由惠农棉业公司代扣代缴，同时，从工资表反映，复核、财务审核人均为惠农棉业公司的工作人员，且有当时担任厂长的宋景玉签名确认，其他原惠农棉业公司员工的工资也从惠农棉业公司领取，因此，原告的工资应由用人单位即惠农棉业公司支付。即使惠农棉业公司将皮棉加工业务外包，约定了劳动者的工资发放主体，因属内部约定，对原告不发生效力。因此，被告关于原告的工资应由阿克苏长江棉机设备有限责任公司支付的抗辩理由，不予采纳。关于原告工资具体数额问题，原被告双方所签订的解除劳动合同协议书中虽有

关于原、被告之间是否存在劳动合同关系。被告对其向原告发放工资、工作经历、职务等事实，除对内转包工资由谁支付提出异议外，其他事实均未表异议，并且原被告也提供了相关工资表和解除劳动合同协议书与之印证，因此，对于原告自2011年11月至2012年3月在被告处工作的事实予以确认，原被告双方于2011年11月至2012年3月成立劳动合同关系。后被告将皮棉加工业务承包给第三人，在此期间，被告与原告未解除劳动关系，原告也未与第三人建立新的劳动关系，因此原告在上述劳动合同期间的工资理应由被告支付。原、被告之间建立劳动关系，社会保险费实际上一直由惠农棉业公司代扣代缴，同时，从工资表反映，复核、财务审核人均为惠农

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民事判决书(2016)新27民终743号上诉人（原审被告）新疆惠农棉业有限公司，住所地：精河县城镇友谊北路3号（供销社楼），组织机构代码：57623XXXX。法定代表人李再杰，该公司总经理。联系电话：138XX****XX。委托代理人朱蔚，该公司副总经理。代理权限：……