劳动合同纠纷 （2019）粤19民终6003号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对山富公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据山富公司提供的证据，陈基有为山富公司的设计师，山富公司为齐力公司生产的产品，经过了多个部门的审批、操作，且进行首个产品调试、检测后才能批量生产。现有证据并不足以证明案涉产品所出现蜗轮的轴芯方向错误，系由陈基有个人造成。山富公司解雇陈基有，缺乏合法依据。一审法院对此认定并无不当。山富公司主张每月给陈基有发放的工资中包含了经济补偿金1200元，陈基有对此予以否认。双方没有特别约定工资中的经济补偿金的性质及可否抵扣劳动合同解除后的补偿金，本院认为在没有特别约定的情况下，山富公司在工资中发放经济补偿金项目，应视为工资的一部分，不应抵扣合同解除后的经济赔偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。山富公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由山富公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　李　　　　倩审判员　陈　 文　 静审判

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对山富公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据山富公司提供的证据，陈基有为山富公司的设计师，山富公司为齐力公司生产的产品，经过了多个部门的审批、操作，且进行首个产品调试、检测后才能批量生产。现有证据并不足以证明案涉产品所出现蜗轮的轴芯方向错误，系由陈基有个人造成。山富公司解雇陈基有，缺乏合法依据。一审法院对此认定并无不当。山富公司主张每月给陈基有发放的工资中包含了经济补偿金1200元，陈基有对此予以否认。双方没有特别约定工资中的经济补偿金的性质及可否抵扣劳动合同解除后的补偿金，本院认为在没有特别约定的情况下

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6003号上诉人（一审被告）：东莞山富科技电子有限公司，住所东莞市寮步镇岭厦村。统一社会信用代码：91441900320510181M。法定代表人：张嘉麟,该公司总经理。委托代理人：王洋，北京德恒（东莞）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：陈基有，男，1986年2月26日出生，汉族，住广西玉林市玉州区，上诉人东莞山富科技电子有限公司……