劳动合同纠纷 （2017）津02民终2628号

关于诺维信公司与叶春皓解除劳动合同是否为违法解除一节，本案中，诺维信公司向叶春皓出具的解除劳动合同通知书中载明，其解除理由系叶春皓拷贝了公司大量的重要的技术核心信息，并把信息带出公司，从而严重违反了公司政策、保密协议以及诺维信中国员工手册中规定的行为规范。同时，诺维信公司亦以该事实及理由向公司工会汇报，并得到了工会的同意。但结合本案已查明事实，根据诺维信公司提供的证据，虽可得出叶春皓确实拷贝了公司商业机密文件的结论，但叶春皓始终陈述其系在拷贝照片文件的过程中，未加筛选，无意中连带拷贝了公司文件，从未承认其系以机密文件为目的而进行拷贝。同时，叶春皓更无将上述文件带出公司的行为，而仅是将移动硬盘交还同公司同事张培。此后叶春皓再未接触过该移动硬盘，其后张培将文件带出公司的行为并非叶春皓所为、更非叶春皓指使。将机密信息带出公司的结果并非叶春皓造成，而系其同事张培无心所致，其性质与严重性与叶春皓本人拷贝机密文件后将移动硬盘带出公司存在本质差异。但公司在向工会汇报解除事实时却略去了上述过程，仅以“2015年10月22日，叶春皓从公司的电脑中拷贝了公司大量的重要的技术核心信息，并把这些信息带出公司”

关于诺维信公司与叶春皓解除劳动合同是否为违法解除一节，本案中，诺维信公司向叶春皓出具的解除劳动合同通知书中载明，其解除理由系叶春皓拷贝了公司大量的重要的技术核心信息，并把信息带出公司，从而严重违反了公司政策、保密协议以及诺维信中国员工手册中规定的行为规范。同时，诺维信公司亦以该事实及理由向公司工会汇报，并得到了工会的同意。但结合本案已查明事实，根据诺维信公司提供的证据，虽可得出叶春皓确实拷贝了公司商业机密文件的结论，但叶春皓始终陈述其系在拷贝照片文件的过程中，未加筛选，无意中连带拷贝了公司文件，从未承认其系以机密文件为目的而进行拷贝。同时，叶春皓更无将上述文件带出公司的行为，而仅是将移动硬盘交

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2628号上诉人（原审被告）：诺维信（中国）生物医药有限公司，住所地天津经济技术开发区泰华路35号，统一社会信用代码91120116681892920N。法定代表人：ThomasVidebaek，执行副总裁。委托诉讼代理人：王岩，男，该公司法律事务部总监。委托诉讼代理人：赵金霞，天津金诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶春皓，男，……