劳动合同纠纷 （2017）内25民终128号

劳动者与用人单位法律主体地位平等，双方合法权益应受到公平保护。原、被告双方建立的劳动关系及形成的劳动合同，不违反相关法律规定，合法有效，该院予以确认。一、关于拖欠工资，庭审中原被告双方均认可《欠发工资明细》中月工资额为3600元及欠发工资的数额32400元，故该院予以确认；二、关于经济补偿金，因原告拖欠工资和欠缴纳社会保险费用而被告提出与原告解除劳动关系，被告要求原告支付经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，被告在原告处工作了4年9个月，故原告应支付被告经济补偿金18000元（3600元×5个月）；三、关于补缴2014年1月至2016年6月30日在岗期间的社会保险费用，《社会保险法》第六条第一款规定”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。《社会险费征缴暂行条例》第十三条规定：”缴费单位未按规定缴纳和代扣缴纳社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。第二十六条规定：”缴纳单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”根据上述规定，给职工缴纳社会保险费

劳动者与用人单位法律主体地位平等，双方合法权益应受到公平保护。原、被告双方建立的劳动关系及形成的劳动合同，不违反相关法律规定，合法有效，该院予以确认。一、关于拖欠工资，庭审中原被告双方均认可《欠发工资明细》中月工资额为3600元及欠发工资的数额32400元，故该院予以确认；二、关于经济补偿金，因原告拖欠工资和欠缴纳社会保险费用而被告提出与原告解除劳动关系，被告要求原告支付经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，被告在原告处工作了4年9个月，故原告应支付被告经济补偿金18000元（3600元×5个月）；三、关于补缴2014年1月至2016年6月30日在岗期间的社

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内25民终128号上诉人（一审原告）:内蒙古锡林郭勒盟肉食品有限责任公司，住所地锡林浩特市经济开发区。法定代表人：白秋英，职务：董事长。委托诉讼代理人：王灏辉，内蒙古蒙中律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李小青，女，1972年8月4日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。委托诉讼代理人：李沱，内蒙古合志律师……