劳动争议 （2019）鲁1122民初6763号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》规定，不服仲裁裁决的，应当在15日内向法院起诉。 莒县劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月20日作出莒劳人仲案字[2019]第370号《不予受理通知书》，经本院依法调取了立案庭《诉前调解审批表》，审批表载明收到原告诉讼材料时间为2019年8月29日，案件编号（2019）鲁1122诉前调297号，原告的起诉未超过15日法定起诉期限，被告对于原告的起诉超过起诉期限的主张，本院不予支持。 根据原国家劳动和社会保障部2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，事实劳动关系的成立需要满足三个成立要件：一是双方主体适格，满足用人单位和劳动者的条件；二是劳动者要与用人单位有财产性和人身性的隶属关系；三是劳动者的工作内容是用人单位的业务组成部分。 用人单位对劳动者工资发放凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录，考勤记录负有举证责任。 本案中，被告虽然主张原、被告之间不存在劳动关系，但未提供有效证据证实，应当承担举证不利的后果。 根据原告提供的2010年至2
摘要
孙金娟与山东信中食品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省莒县人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1122民初6763号原告：孙金娟，女，1969年5月27日出生，汉族，居民，住莒县。 委托诉讼代理人：李纪辉，莒县安庄法律服务所法律工作者。 被告：山东信中食品有限公司，住所地莒县城区工业园信中路，统一社会信用代码9137112275828780XA。 法定代表人：周宝华，该公司经理。 委托诉讼代理人：李安云，莒县刘官庄法律服务所法律工作者。 原……